LAVORO DOMESTICO

Alle famiglie che necessitano di assistenza domestica professionale da parte di colf, badanti e baby-sitter, con la supervisione di un professionista abilitato, il CAAF CGIL offre un servizio completo e sicuro che informa sulle pratiche necessarie, garantendo assistenza per la corretta applicazione della normativa e dei contratti vigenti e l’individuazione dei possibili benefici fiscali per il datore di lavoro.

Per info e appuntamenti chiamare il numero 0422 4091 - tasto 2 o scrivere a caaftv.treviso@cafveneto.it

ASSISTENZA CAAF CGIL:

• STESURA DEL CONTRATTO E ADEMPIMENTI
  
  • assistenza nella stesura del contratto di assunzione
  • invio telematico all’INPS della denuncia di inizio del rapporto di lavoro
  • assistenza per tutte le attività connesse al contratto fino alla cessazione
• BUSTA PAGA
  • elaborazione mensile della busta paga (giorni lavorati, ferie/permessi, malattia/infortunio, straordinario, festività)
  • calcolo del TFR
  • predisposizione annuale del Modello CU
• CESSAZIONE
  • invio telematico all’INPS della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro
  • calcolo delle spettanze maturate dal lavoratore
  • assistenza nella stesura della lettera di dimissioni o licenziamento (il Patronato INCA CGIL predisporrà su richiesta l’eventuale domanda di disoccupazione del lavoratore)
• CONTRIBUTI
  • rielaborazione del modello PAGOPA (recapitato al datore di lavoro dall’INPS) per il pagamento trimestrale dei contributi secondo le effettive settimane lavorate e della contribuzione obbligatoria per la Cas.sa.Colf

INFORMAZIONI IMPORTANTI:

• CAS.SA.COLF, prestazioni per il lavoro domestico:
  • è prevista dal CCNL e il contributo è obbligatorio
  • fornisce informazioni, servizi e contributi, ad esempio:
    • per i lavoratori domestici, rimborso fino a 300,00 € l’anno per ticket diagnostici e 30,00 € di diaria giornaliera per ricovero ospedaliero e successiva convalescenza
    • per i datori di lavoro, copertura assicurativa in caso di decesso o invalidità permanente del proprio dipendente (rischi Inail) e di contenzioso legale
  • maggiori informazioni sulle prestazioni su www.cassacolf.it
• ESSERE IN REGOLA CONVIENE:
  • benefici fiscali in dichiarazione dei redditi per la quota a carico datore di lavoro:
    • deducibilità dei contributi INPS fino a 1.549,37 €
    • detraibilità del 19% su una spesa massima di 2.100,00 € per l’assistenza a persona invalida (con certificato medico attestante la non autosufficienza e pagamento spese con modalità tracciabile)
  • rischio sanzioni anche molto pesanti per mancato rispetto degli obblighi di legge e contrattuali come:
    • mancato assolvimento degli obblighi in caso di assunzione di lavoratori domestici
    • invio tardivo/omissione delle comunicazioni obbligatorie
    • occupazione di lavoratori in nero o privi di regolare permesso di soggiorno

DOCUMENTI
Lista documenti servizio lavoro domestico

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