SPORTELLO DIMISSIONI intercategoria

Per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, che penalizza in particolare alcune categorie di lavoratrici e lavoratori, dal 12 marzo 2016 le comunicazioni vanno trasmesse unicamente in via telematica accedendo al sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Chi deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro può procedere autonomamente, se in possesso del PIN dispositivo Inps, oppure rivolgersi allo Sportello Dimissioni, attivo nelle sedi CGIL, e abilitato al servizio. Consulta gli orari!

La comunicazione telematica non si applica:

• durante il periodo di prova
• ai dipendenti della pubblica amministrazione
• alle lavoratrici e ai lavoratori domestici
• in caso di risoluzione convalidata in sede protetta

Inoltre

• le dimissioni volontarie di un lavoratore coniugato da meno di un anno, di una lavoratrice in stato di gravidanza o di un genitore, sia madre che padre, entro i 3 anni del figlio o entro 3 anni dall’ingresso nel nucleo familiare in caso di adozione o affidamento di minore, vanno convalidate personalmente dal/la lavoratore/trice prendendo appuntamento telefonico con l’Ispettorato Territoriale del Lavoro provinciale competente (Ispettorato Territoriale del Lavoro Treviso)
  
• le dimissioni volontarie a fini pensionistici vengono trattate telematicamente dal Patronato INCA in sede di invio della pratica pensionistica
• le dimissioni per giusta causa vengono comunicate telematicamente dall’Ufficio Vertenze CGIL

Informazioni e documentazione necessaria

• Documento d’identità in corso di validità
• Codice Fiscale
• Indirizzo mail del/la lavoratore/trice
• Contratto di assunzione
• Ultima busta paga
• Dati e contatti dell’azienda (intestazione, Codice Fiscale e/o Partita Iva, indirizzo mail e/o PEC)
• Data di decorrenza delle dimissioni, considerato il preavviso