Tasse, assistenza e ricerca attiva del lavoro: i sindacati concordano le linee guida per dare continuità al buon operato del Comune di Trevignano
Esenzione IRPEF, assistenza agli anziani e progetti di ricerca attiva del lavoro. Sono alcuni dei temi condivisi tra le delegazioni delle sigle sindacali dei pensionati di CGIL, CISL e UIL e il Comune di Trevignano in continuità con le scelte positive degli ultimi anni, in ambito sociale ma non solo.
Nella mattina di ieri, giovedì 18 maggio, i rappresentanti dei sindacati, il Sindaco Ruggero Feltrin e l’assessore al bilancio Dimitri Feltrin hanno sottoscritto, in Municipio a Trevignano, il verbale d’intesa tra amministrazione e sindacati. Tra i temi particolarmente apprezzati vi sono l’intenzione dell’Amministrazione di innalzare l’esenzione IRPEF, dai 12 ai 15mila euro di reddito, per allargare la platea dei beneficiari, arrivando così, su 5.812 contribuenti, a circa 1.700 esenzioni rispetto alle attuali 622, e favorire i progetti di ricerca attiva del lavoro e contro la dispersione scolastica attuati dal Comune (AziendAperta, Progetto Radar, Progetto Drop-out). Si è anche approfondito il modello della casa di riposo per autosufficienti Villa Pasinetti, visto come un interessante strumento per far fronte alle rinnovate esigenze socio-assistenziali dovute all’invecchiamento della popolazione.
“Abbiamo trovato un ente con i conti in ordine, disponibile a incrementare e qualificare la spesa sociale negli anni di crisi e che ha dimostrato particolare vivacità nell’ideare soluzioni per contrastarne gli effetti, oltre ad aver operato scelte che valorizzano il territorio l'ambiente e la sostenibilità dello sviluppo”, commenta il Segretario provinciale dello SPI CGIL, Paolino Barbiero.
Ufficio Stampa
