Riaperta la trattativa Sindacati-Azienda, stop agli scioperi resta in piedi lo stato di agitazione del personale
Lavoratori della Berco di Castelfranco al voto lunedì 5, si esprimeranno sull’ipotesi di accordo che traghetterà il contratto aziendale fino al 2022
Arrivati ormai alle 40 ore di sciopero con la giornata di ieri, venerdì 2 ottobre, in tarda serata Sigle di categoria, Rappresentanze dei lavoratori e vertici aziendali di Berco Thyssenkrupp hanno raggiunto quella che in termini di relazioni industriali si definisce una “ipotesi di accordo ponte”, che prevede il mantenimento della parte normativa dell’attuale contratto aziendale e quindi delle relative indennità e maggiorazioni economiche fino alla data del 30 settembre 2022. L'azienda ha inoltre ritirato definitivamente la richiesta di assorbimento delle ferie e dei permessi maturati e non goduti.
“Da questa base la trattativa ora può proseguire - fa sapere il segretario dei metalmeccanici della CGIL trevigiana Enrico Botter -, manca infatti da negoziare un altro importante elemento: quello del premio di risultato”.
I prossimi incontri sono già stati calendarizzati e sono previsti per il 20 e il 26 ottobre. Al momento i Sindacati hanno deciso di non chiudere lo stato di agitazione del personale, ma da oggi, sabato 3 ottobre, viene ritirato lo sciopero e già lunedì 5 sono convocate le assemblee dei lavoratori dello stabilimento di Castelfranco Veneto per presentare l'ipotesi di accordo e raccogliere il loro voto su questa prima parte della trattativa.
Ufficio Stampa
