Nel giugno 2018 39 dipendenti avranno la possibilità di trasformare i propri contratti di lavoro a tempo pieno
RSU E MOM SIGLANO L’ACCORDO PER STABILIZZARE I PART TIME
La Gallo: “Netto miglioramento sotto il profilo occupazionale, buon traguardo per le parti sindacali”
Siglato martedì scorso 5 settembre l’accordo MOM-Sindacati: dal 1° giugno 2018 39 dipendenti a part time della società di trasporto pubblico avranno la possibilità di trasformare il proprio contratto a full time, migliorando così la propria condizione reddituale. Questo grazie al rientro delle linee esternalizzate e affidate ad altri vettori. A darne notizia Samantha Gallo, segretario generale FILT CGIL di Treviso.
“Un accordo decisamente costruttivo - sottolinea il segretario generale FILT CGIL di Treviso -, in un'unica soluzione passiamo a stabilizzare a full time tutto il personale che opterà per questa via, mentre in precedenza si dava annualmente solo a 5 lavoratori tale opportunità. Un netto miglioramento dell’occupazione in MOM e un buon traguardo raggiunto dai sindacati e dalle RSU aziendali - precisa Samantha Gallo -. A differenza di altre rappresentanze presenti in MOM, che hanno dichiarato sciopero per il 13 settembre, la RSU ha condotto una trattativa basata su un percorso costruttivo e finalizzato a portare maggiori benefici per lavoratrici e lavoratori, ma anche alla stessa utenza. Infatti - conclude la Gallo -, più personale a tempo pieno significa un servizio sempre più di qualità e pronto a dare risposte alle eventuali esigenze della clientela”.
Treviso, 8 settembre 2017
Ufficio Stampa
