Vertenza agostana alla Geox, confronto con il Sindacato per garantire spettanze e occupazione agli addetti alla logistica della Venere, coop del Consorzio CGS in liquidazione
Samantha Gallo: “Tutelare posti di lavoro e condizioni contrattuali”
La doccia fredda è arrivata la scorsa settimana, quando il Consorzio CGS, con sede a Milano, è stato messo in liquidazione dal commissario. Nella pancia di CGS la coop Venere, alla quale XLOG Srl, la società controllata da Geox per la gestione dei magazzini del montebellunese, ha affidato in appalto il servizio di movimentazione merci e che conta nel trevigiano 247 dipendenti diretti a contratto a tempo indeterminato e circa 130 lavoratori in somministrazione, assunti per gestire il picco di commesse stagionali.
Sulla vicenda la FILT CGIL trevigiana, unitamente a FIT CISL e UIL Trasporti, si è subito attivata aprendo una trattativa con XLOG e Geox e convocando per la giornata di oggi, martedì 11 agosto le assemblee con i lavoratori. “Come CGIL ci siamo subito mossi chiedendo il pagamento in surroga innanzitutto degli stipendi di luglio e poi di tutte le altre spettanze. Pertanto, partendo da questa richiesta, per quel che riguarda spettanze e arretrati dei lavoratori, nel giro di pochi giorni siamo riusciti a costruire con le società un confronto produttivo che ha portato XLOG ad agire in surroga alla coop Venere e, come committente, pagare direttamente gli stipendi di luglio – ha spiegato Samantha Gallo, segretario generale FILT CGIL di Treviso –. Un segnale importante che dimostra l’impegno dell’azienda e ci fa confidare nella disponibilità della stessa a farsi carico anche delle eventuali inadempienze economiche di Venere, qualora di verificassero a seguito della liquidazione del Consorzio CGS”.
“Dentro il quadro della responsabilità in solido, il percorso che abbiamo intrapreso mira a conservare la totalità dei posti di lavoro – aggiunge Samantha Gallo –, prendendo in considerazione la possibilità di XLOG, data dalle clausole dell’appalto, di recedere dal contratto e identificare una nuova cooperativa affidataria del servizio. Un passaggio che dovrà prevedere l’assunzione dell’intero personale di Venere e, nel massimo rispetto e nell’applicazione piena del CCNL di riferimento, il mantenimento delle rispettive posizioni economiche e contrattuali di ogni singolo lavoratore, nonché – conclude la Gallo – garantire la continuità occupazionale anche agli interinali almeno fino alla fine della stagione e della gestione dei resi a magazzino”.
Ufficio Stampa
