SINDACATI & CONFCOMMERCIO, FIRMATO L’ACCORDO PROVINCIALE INTEGRATIVO

COMUNICATO STAMPA

SINDACATI & CONFCOMMERCIO, FIRMATO L’ACCORDO PROVINCIALE INTEGRATIVO: A TREVISO PIU’ FLESSIBILITA’ PER IMPRESE E LAVORATORI DEL TERZIARIO
L’accordo è già operativo, via al calendario di incontri illustrativi territoriali

Due anni di relazioni sindacali e di confronto operativo per arrivare alla sigla di un “super” contratto provinciale integrativo destinato a fare da “modello” per altre province e a incidere sulla ripresa effettiva del terziario. Il contratto, che recepisce in pieno le deroghe concesse alla concertazione territoriale, è stato siglato tra parti sociali e Confcommercio e porta la firma di Nadia Carniato (per Filcams CGIL), di Edoardo Dorella (per Fisascat Cisl), di Massimo Marchetti (UiltTucs) e di Renato Salvadori (per Unascom- Confcommercio). Già operativo e verrà illustrato a imprese e lavoratori del territorio in una serie di incontri territoriali.
Continuità di lavoro assicurata al dipendente grazie all’azzeramento degli obblighi di intervallo temporale previsti tra un contratto e l’altro, possibilità di assunzione con part - time anche di sole 4 ore settimanali, maggiorazioni per lavoro festivo e domenicali del 35% e del 45% con possibilità di trasformazione delle stesse in ore di maggior riposo compensativo, attivazione di intese specifiche aziendali sul salario variabile (ad personam o superminimi individuali) che possono essere firmate o in azienda o presso la sede di Confcommercio o delle Organizzazioni sindacali.
“Con questa firma - spiega Nadia Carniato (in foto) – abbiamo evitato l’uso improprio di contratti atipici o del lavoro irregolare privilegiando l’assunzione di lavoratori in ammortizzatori sociali e la deroga agli intervalli temporali tra contratti successivi, promuovendo, attraverso gli strumenti di politica attiva offerti dalla bilateralità, misure idonee per incentivare la trasformazione a tempo indeterminato, ma anche la conciliazione vita-lavoro, la maggiorazione per il lavoro domenicale e festivo e la possibilità di maggior riposo compensativo – prosegue Nadia Carniato – sono alcuni dei punti cardine che danno il senso di quanto l’accordo rappresenti la tenacia e l’impegno a sviluppare politiche efficaci a sostegno di lavoratori e aziende del nostro territorio.”

Treviso, 29 settembre 2015

Ufficio Stampa