Le attività e i progetti dello SPI CGIL rappresentano per pensionati e pensionate
un punti di riferimento per la tutela del potere d’acquisto:
CONTROLLO RENDIMENTI PENSIONI E VERIFICA “BUSTA PAGA” PENSIONATI
È possibile chiedere un controllo della pensione e così far emergere eventuali
incongruenze nel rendimento, facendo in modo di poter recuperare la mancata
erogazione. Così come l’annuale verifica della “busta paga”, svolta dagli operato-
ri dei recapiti del Segretariato Sociale, consente di mettere in evidenza difformità
sul trattamento pensionistico e di conseguenza poter intervenire tempestivamen-
te per adeguare la pensione.
OPERATORI DEL SISTEMA SERVIZI SPI CGIL
L’attività degli operatori nelle sedi e nei recapiti è svolta per la tutela dei pensio-
nati e delle loro famiglie: procedono, infatti, alla verifica delle situazioni personali,
acquisendo dati relativi alle risorse economiche (ed eventualmente di disagio) del
nucleo famigliare per favorire l’accesso ai diritti di cittadinanza.
BENESSERE ANZIANI E WELFARE TERRITORIALE
Lo SPI vuole farsi portavoce dei nuovi bisogni della popolazione anziana nell’e-
sperienza quotidiana e approfondisce costantemente le tematiche in merito allo
stato sociale. E’ inoltre attivo, negli interessi del singolo e della collettività, per
conservare sul territorio un sistema socio sanitario e assistenziale a carattere
universalistico, solidaristico e a forte indirizzo pubblico. Informa e orienta i pen-
sionati alla prevenzione e alle agevolazioni per ridurre la spesa sanitaria.
PROGETTO CONVENZIONI E RECUPERO REVOCHE
Il Progetto Convenzioni mira a garantire l’efficienza degli sconti della rete dei
servizi pubblici e privati allo scopo di soddisfare i fabbisogni dei cittadini a fronte
della crescita progressiva del costo della vita. Per questo acquista un grande
valore l’iscrizione allo SPI, che dà “peso” alla categoria dei pensionati.
Ogni revoca è una perdita da recuperare risolvendo il problema che l’ha deter-
minata.
NEGOZIAZIONE SOCIALE TERRITORIALE E CONFEDERALE
E’ la strada per stringere accordi con le Istituzioni, gli Enti locali, le ULSS e le
multiutilities, ma anche con le associazioni dei datori di lavoro, per definire in-
terventi a favore dello sviluppo economico e sociale del territorio e della tenuta
del reddito.
SPI: CATEGORIE DEI LAVORATORI CGIL E SISTEMA SERVIZI, PIU’ INTEGRAZIONE
L’integrazione del Sistema Servizi CGIL con le categorie della CGIL vuole miglio-
rare lo svolgimento delle attività di comune interesse e di trovare sintesi tra le
istanze dei lavoratori, dei pensionati e delle loro famiglie.
VERSO I PENSIONATI DI DOMANI
Intercettare chi si avvicina alla pensione è un’attività fondamentale anche al fine
di offrire un servizio di tutela, eseguendo una “radiografia pensionistica” della
vita lavorativa per il futuro pensionato. Questo vale sia per quanto riguarda la
contribuzione INPS sia per le nuove tipologie integrative contrattuali.
SCUOLA SPI CGIL, LA FORMAZIONE CONTINUA DEI PENSIONATI
La Scuola SPI CGIL di Treviso assolve il compito di formare i quadri sindacali e
offre agli iscritti la possibilità di entrare in possesso delle conoscenze per operare
sul fronte della tutela individuale e collettiva. Offre una formazione strutturata con
aggiornamenti e costanti attività di informazione e comunicazione, da sviluppare
anche attraverso la stampa e i mezzi di comunicazione televisivi.
ARCHISPI TREVISO
L’Archispi raccoglie e cataloga oltre 150mila documenti fotografici d’attualità e
della storia del Sindacato e della società. È il più grande archivio telematico di
immagini sindacali d’Italia.
IL NOSTRO BILANCIO SOCIALE
Con il Bilancio Sociale lo SPI vuole raccontare il lavoro svolto di anno in anno
dagli attivisti e dare testimonianza delle trasformazioni della nostra società.
