Il periodo trascorso in quarantena o in permanenza domiciliare fiduciaria dei lavoratori dipendenti, anche in somministrazione, del settore privato è equiparato ai periodi di malattia; tale periodo non incide ai fini del comporto previsto dal proprio CCNL. Sono validi anche i certificati trasmessi prima dell’entrata in vigore del Decreto CuraItalia (DL n.18/2020 convertito in Legge n.27/2020 con modificazioni).
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