Il congedo di paternità è il periodo in cui il padre lavoratore dipendente, entro i 5 mesi dalla nascita del/la figlio/a, ha l'obbligo di astenersi dal lavoro per un periodo di 7 giorni, anche non continuativi e anche durante il periodo di congedo obbligatorio post-partum della madre, da cui è indipendente.
Per fruire del congedo, i padri lavoratori le cui indennità sono anticipate dal datore di lavoro, devono fare comunicazione scritta al proprio datore di lavoro con un anticipo di almeno 15 giorni. Il trattamento economico è pari al 100% della retribuzione giornaliera. Per il 2020, il congedo è estendibile da 7 a 8 giorni in accordo con la madre e in sua sostituzione, in relazione al periodo di astensione obbligatoria che le spetta.
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